SÃO PAULO – A empresa de recrutamento online JobFox.com listou 20 empregos à prova de recessão, que ronda a economia mundial.
O engenheiro de software é o segundo profissional mais procurado e resistente à crise, segundo o JobFox, que o cita como uma das funções que terá o maior crescimento de demanda até 2016. Seis funções específicas de TI estão entre os Top 20.
O programador está atrás apenas do executivo de vendas e de desenvolvimento de negócios (para qualquer tipo de empresas), função que lidera o ranking que considera a demanda de profissionais e a manutenção dessa procura ao longo dos últimos oito meses (novembro de 2007 a julho de 2008).
Outros empregos relacionados a TI estão no “top 20” do ranking: administrador de redes, em 6° lugar, cujo número de profissionais no mercado é inferior à demanda; analista de implementação de software em empresas, em 8°; gerente de projetos (incluindo TI), 11°; administrador de bancos de dados, 14°, com mais demanda conforme o profissional é mais experiente; executivo de tecnologia, 16°, com perspectivas ainda melhores para aqueles que se especializam em tecnologia móvel e web 2.0.
Confira a seguir a lista completa do Top 20:
Fonte: http://info.abril.com.br/aberto/infonews/072008/17072008-14.shl
O engenheiro de software é o segundo profissional mais procurado e resistente à crise, segundo o JobFox, que o cita como uma das funções que terá o maior crescimento de demanda até 2016. Seis funções específicas de TI estão entre os Top 20.
O programador está atrás apenas do executivo de vendas e de desenvolvimento de negócios (para qualquer tipo de empresas), função que lidera o ranking que considera a demanda de profissionais e a manutenção dessa procura ao longo dos últimos oito meses (novembro de 2007 a julho de 2008).
Outros empregos relacionados a TI estão no “top 20” do ranking: administrador de redes, em 6° lugar, cujo número de profissionais no mercado é inferior à demanda; analista de implementação de software em empresas, em 8°; gerente de projetos (incluindo TI), 11°; administrador de bancos de dados, 14°, com mais demanda conforme o profissional é mais experiente; executivo de tecnologia, 16°, com perspectivas ainda melhores para aqueles que se especializam em tecnologia móvel e web 2.0.
Confira a seguir a lista completa do Top 20:
- Executivo de vendas e desenvolvimento de negócios
- Engenheiro/projetista de software
- Enfermeiros
- Executivos de finanças e contabilidade
- Contadores
- Administrador de redes e sistemas
- Assistentes administrativos
- Analistas de implementação de software em empresas
- Analistas de pesquisas em negócios
- Profissionais de finanças
- Gerentes de projetos
- Especialistas em testes e controle de qualidade
- Gerentes de produtos
- Administradores de bancos de dados
- Gerentes de contas e atendimento a clientes
- Executivo de tecnologia
- Engenheiro elétrico
- Executivo de vendas
- Engenheiro mecânico
- Gerente de contratos com a área governamental
Fonte: http://info.abril.com.br/aberto/infonews/072008/17072008-14.shl
3 comentários:
Olha, respondendo à postagem de Kharylim no blog da gente (sobre o número de pessoas a ser contratadas em relação à nossa proposta de solução), já digo de antemão que nós temos no mínimo duas possíveis soluções em relação à integração, uso de banco de dados, sistemas e tal.
Mas, dando minha opinião, eu fico com a contratação de 50% do número do pessoal já incorporado ao CPD.
50% por quê? Porque eu acho interessante a idéia de centralização de dados com a utilização de um sistema ERP. Para isso, enquanto esse sistema estivesse em fase de implementação, o CPD precisaria continuar dando manutenção nos sistemas existentes. Não acho necessário o dobro da equipe, porque sempre existem problemas de suporte entre outros que necessitam de boa parte do pessoal.
Eu não entendo como a procura é grande, a oferta de pessoas da área de TI é pouca e ainda assim temos muitos salários baixos na área.
Eu penso que os salários são baixos porque os outros salários das outras profissões também é baixo.
Olhe, nem todo mundo tem dinheiro pra pagar muito por um sistema de informação, logo as empresas de TIC não teriam como pagar salários muito altos pra seus funcionários. Além de que os gestores dessas empresas talvés não sintam a necessidade de pagar muito pra um profissional de TIC sendo que outros profissionais receberiam metade ou um terço do mesmo salário.
Acho que o que prova isso é o fato de multinacionais estrangeiras pagarem bem mais que empresas nacionais. Elas já estão acostumadas a pagar muito mais lá fora.
Quem nunca viu alguém achando um abuso uma empregada doméstica ganhar mais de 1 salário mínimo? Quanto uma mesma empregada ganha em um país desenvolvido?
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